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易才集团近亿元战略投资必博,双方携手共筑全球化服务新版图
2020-10-26 11:27:38   来源:    
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10月20日,新人力·新版图·新服务易才&必博战略合作发布暨逐浪计划项目启动仪式在上海BIPO HOUSE举行。易才集团正式完成对必博的战略投资...
10月20日,“新人力·新版图·新服务”易才&必博战略合作发布暨“逐浪计划”项目启动仪式在上海BIPO HOUSE举行。易才集团正式完成对必博的战略投资,总投资金额近亿元。此次合作将进一步释放双方在本土以及海外市场落地服务的优势叠加效应,通过资源互补,共同开发全球薪酬及其他商业服务市场,打造境内境外、线上线下一体化无缝衔接的人力资源服务,构建整体薪酬业务的全球化服务版图。
 
启动仪式当天,上海静安区人社局产业发展科科长潘红云,上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳,中国人才交流协会人力资源服务产业园专委会秘书长曹新生,新加坡企业中心主任黄非,易才集团创始人兼董事长李浩,易才集团执行董事兼首席财务官韩力,必博创始人兼CEO陈水海,法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心联席主任唐秋勇,智享会执行总监金景,第一资源创始人兼董事长刘红,HR Tech China首席顾问兼员工体验中国研究院顾问王文斌,以及易才与必博的客户代表等现场见证。
左为启动仪式现场,右为上海静安区委常委、副区长刘燮一行莅临
 
上海静安区委常委、副区长刘燮女士特别莅临,在仪式举行前,向此次战略合作表示了衷心祝贺,易才集团是中国人力资源服务行业中的先行者和实践者,也是首家获得5A级人力资源服务机构的民营企业,服务覆盖全国。必博作为国际化的人力资源一站式服务供应商,同时也作为我们静安区首批“全球服务商”企业,在全球范围内搭建了高效且专业的服务网络及营运体系。这次很高兴能够看到易才和必博的强强联手,达成战略合作。随后寄语期望:相信在未来的合作中,共创友好交流,建立互惠互利的合作机制,实现互济余缺、互通有无的双赢合作局面,共同应对新的机遇与挑战。利用双方优势资源和经验,提供更多创新理念和专业服务,引领未来全球化人力资源服务的新浪潮,也期待本次合作能够使易才和必博乘风破浪,开启发展新征程。
 
上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳在致辞中向此次战略合作表示了衷心祝贺,他说到,易才集团与必博是国内领先的人力资源公司,在以人力资源服务助推经济发展方面起到了重要作用。易才集团以惊人的发展速度实现了目前服务网络覆盖全国500多座城市,成为了这个行业中的先行者和实践者。而必博作为国际化的人力资源一站式服务供应商,也成长为上海静安区首批“全球服务商”企业。必博在“走出去”的路上越走越稳,易才所拥有的庞大客户群也恰恰需要“走出去”,双方强强联手,在产品、技术、资源上进行深度融合与优势互补叠加,上海人才服务行业协会也会给予大力支持,一如既往地提供协会平台资源,助力实现1+1大于2的战略合作成果。
上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳
 
此次战略合作的正式启动,标志着易才集团与必博的合作步入了发展快车道。易才集团创始人兼董事长李浩介绍,易才发展至今的17年中,面对人力资源服务行业不同时期的种种挑战,始终秉持着自己的战略和步骤大跨步向前发展。到目前为止,易才的服务规模人数突破两百万,且仍在继续增长,在营收规模方面也迈入了第一梯队。而必博经过15年创业历程,在竞争中脱颖而出,发展势头强劲。可以说易才与必博有着先天的合作基因,双方分别在中国本土以及全球人力资源服务市场有着各自独特的能力优势和十余年的经验沉淀,尤其在薪酬服务领域一直专注深耕,此次战略合作也是非常好的契机,将双方的服务质量与服务能级推向更高层次,力争最大化地实现“共创、共赢、共享”的合作关系。他希望并期待易才集团能够与必博共同成长,双方可以通过整合行业资源,以产品创新升级带动行业产业模式升级,树立行业标杆,面对艰苦的外部大环境携手共进,以崭新的思路与合作模式共同发展,助力中国服务“走出去”,为推动中国人力资源行业快速发展贡献力量。
易才集团创始人兼董事长李浩
 
必博创始人兼CEO陈水海也表示,必博2004年从零发展至今,已在全球超过87个国家和地区向出海的中国企业提供出海落地服务,一直在全球化和技术化的道路上积极探索,通过国际化布局及自有技术打造与竞争对手之间的差异化,实现快速扩张发展。“必博一直怀揣着最初的理想,这次合作,是为我们的理想插上了一个翅膀。”陈水海如是说。
必博创始人兼CEO陈水海
 
易才集团执行董事兼首席财务官韩力随后提到,随着“一带一路”建设的深入推进,中国企业走出去的愿望愈发强烈,给人力资源服务行业带来了全新的机遇,也促进了海外人力资源服务市场的快速发展。易才与必博作为两家非常专注务实的公司,各自走过了十余年的创业历程,见证了彼此的发展,未来也将在磨合中互相扶持、共同成长。
左为易才集团执行董事兼首席财务官韩力,右为法国里昂商学院HR中心联席主任唐秋勇
 
此次易才集团与必博的强强联手堪称人力资源行业的风向标,法国里昂商学院HR中心联席主任唐秋勇对此表达了祝贺,对双方发展路上从未放弃为客户创造和传递价值表示感动。“借助于必博遍布亚太甚至未来全球范围的客户网络和渠道,易才最具竞争力的产品和服务就可以走出中国。”
  
华住集团共享中心总监李焕,以及CEVA北亚区人力资源行政和采购副总裁Ben Wang,作为双方合作多年的客户代表,就企业在“走出去”的过程中,如何“走”得稳、“出去”得久的一些问题进行了分享,提出了各自宝贵的意见和建议,期待在未来能够开拓更多的合作领域、深化合作关系,并表示作为双方的合作伙伴未来会给予一如既往的支持和信任,“希望借助我们的业务需求,能够让两家在国际化的发展中越来越好”。
左为华住集团共享中心总监 李焕,右为CEVA北亚区人力资源行政和采购副总裁Ben Wang
 
启动仪式后,双方项目组成员召开了“逐浪计划”项目闭门会。会上达成共识,将在投资协议下,依托各自资源和优势,共同深挖市场需求,帮助中国优秀企业出海全球以及海外企业落地中国提供优质的人力资源服务。挖掘更多商业服务机会开展全面合作,共同引领全球化人力资源服务的新浪潮。
 
厚积薄发,深度布局海外市场
 
“走出去”是企业发展壮大的必经之路,此次合作背后是中国人力资源服务行业领先企业在疫情与贸易摩擦的双重挑战下,对全球化发展战略的坚守,也是双方多年深耕、厚积薄发的必然结果。在易才看来,越是艰难的时刻,越是打造品牌、打磨业务的好时机。
 
立足于复杂的经济环境,始终保持快速业绩增长的易才集团,一直关注着本土化实践与全球化视野, “走出去”的真正价值也远非如此,易才还在发掘自身全球化发展的价值增量。而必博作为亚太区服务网络最广、落地最深的一站式人力资源合作伙伴,前瞻性的海外布局正与国家“一带一路”方针政策不谋而合的重叠在一起,通过招聘当地优秀人才,形成覆盖各地的专业服务网络,必博已为诸多国内企业“走出去”提供海外落地服务,并得到充分认可。通过此次战略合作,双方将在创新理念及战略方向一致契合的基础上展开双向赋能,进一步深化合作层次、扩大合作范围。

深耕薪税社保一体化服务,引领产业升级
 
2019年以来,随着“社保入税”政策的稳步推进,人力资源服务行业在宏观政策环境背景的影响下,整体的产业发展面临着前所未有的机遇与挑战,而信息技术快速发展的时代背景,以及近年来人力资源SaaS市场在技术与理念上的革新,也为薪税社保一体化服务的实现奠定了基础。
 
近年来,易才集团取得了飞速发展。作为一家本土成长起来的人力资源服务企业,易才集团经过17年发展,已布局全国500多座城市,通过易智汇EZWise超级共享服务平台,易才在薪税社保一体化领域已经实现跨地区、多部门的全国化在线协同服务,拥有出众的全国网点覆盖与数百万级的落地服务能力。易才通过战略投资整合资源积极“走出去”,不仅成为中国人力资源服务行业中的先行者,收获了可持续发展的生命力,更期待引领整个中国人力资源服务产业从业务模式、服务生态到技术能力的全线升级。
 
必博作为亚太区服务网络最广、落地最深的一站式人力资源合作伙伴,海外自有网络已成功覆盖15个国家和地区,合作伙伴遍及超过72个国家和地区,日前已为诸多国内企业“走出去”提供海外落地服务,行业涉及零售业、航运业、餐饮、互联网、制造、金融、AI、游戏等等。在支持中国企业出海的人力资源服务这个领域占据领先地位。在未来的企业战略部署和经营中,双方将会更好地利用产品和服务优势,携手将致力于把“中国服务”推向世界。
 
战略资源整合,构建全球化服务新版图
在政策、技术、市场环境多重作用下的今天,易才集团战略投资必博近亿元进行战略资源整合,深度布局海外市场,既是对市场趋势充分的研判和全球化战略的共识,也是时代背景下两家深耕社保薪税服务领域十余年的企业发展过程中的必然。
 
以此为契机,双方将正式签署战略合作备忘录并启动“逐浪计划”,共同开发全球薪酬及其他商业服务市场,在解决方案、技术平台等方面积极探索深度融合,构建整体薪酬业务的全球化服务新版图,引领产业模式变革,打造境内境外、线上线下一体化无缝衔接的人力资源服务航母。帮助中国企业“走出去”的同时,助推中国人力资源服务国际化发展,开启人力资源“大航海时代”。
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